Обучение менеджменту онлайн – результативно, полезно, а с программами ТМС РУС еще и увлекательно, весело и с индивидуальным подходом.
Кто сомневается, насколько обучение менеджменту онлайн подойдет для поставленных целей, предлагаем:
- Вдохновиться отзывом нашего клиента по онлайн обучению для карьеры по курсу «Директор по качеству;
- Прочитать о трех главных преимуществах онлайн обучения менеджменту в Академии ТМС РУС;
- Критически проверить отсутствие негативных факторов онлайн-обучения, которые могут помешать получить результат.
Итак, начнем с отзыва нашего заказчика:
А преимуществами онлайн обучения менеджменту являются:
- Выбор времени и пространства для обучения
Одной из основных преимуществ онлайн обучения является гибкость. Участники обучения менеджменту в онлайн формате могут выбирать удобное для себя время для изучения материала, а также прерывать и продолжать обучение в темпе, отвечающем их потребностям. Кроме того, можно учиться из любого места, имея доступ к образовательным материалам через интернет. Это особенно ценно для тех, кто работает или имеет другие обязанности, которые усложняют посещение традиционных аудиторных и вебинарных занятий с привязкой по времени.
- Индивидуализация обучения менеджменту онлайн
Онлайн платформы предоставляют возможность индивидуализированного обучения. Участники могут изучать материал в своем собственном темпе, пересматривать сложные практики и продолжать обучение, когда они готовы. Более того, практически все программы Академии ТМС РУС предусматривают встречу с экспертом по завершению обучения, где рассматриваются домашние задания с индивидуальной обратной связью, персональные рекомендации, основываясь на результатах тестов или выполнения заданий. Это позволяет участникам обучения сосредоточиться на слабых сторонах и развивать свои навыки в более эффективном режиме.
- Аналитика
Онлайн платформы обладают инструментами, которые позволяют преподавателям отслеживать прогресс студентов (кто начал обучение, кто «застрял»), идентифицировать схожие вопросы и результаты практических работ группы. Для организаторов и заказчиков обучения это позволяет вовремя скоординировать процесс для достижения его результата. Такие «напоминалки» об обучении и возможность «догнать упущенное» не возможны при проведении аудиторных курсов и вебинаров.
В качестве заключения:
Онлайн обучение имеет огромный потенциал для повышения эффективности процесса. Гибкость, индивидуализация, доступность, аналитика делают его привлекательным и результативным способом обучения как для участника обучения, так и для организатора. Однако, необходимо помнить, что успешное онлайн обучение менеджменту требует самодисциплины, мотивации и организационных навыков. Тех, кто не овладел эти навыками, приглашаем на традиционные формы обучения менеджменту в очном формате и в формате вебинара.
Академия ТМС РУС
info@tms-cs.ru